Bewerbungsgespräch erfolgreich meistern

5 Tipps von Recruiting-Expertin Samira Hadaya für mehr Erfolg beim Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch ist für viele Kandidat:innen der entscheidende Schritt im Bewerbungsprozess. Die Bewerbungsunterlagen haben bereits überzeugt – jetzt geht es darum, auch persönlich zu zeigen, warum man die richtige Person für die Position ist.

Doch genau hier entstehen oft Unsicherheiten: Wie bereite ich mich optimal auf ein Bewerbungsgespräch vor? Welche Fragen kommen auf mich zu? Und worauf achten Recruiter besonders?

Samira Hadaya, Recruiting-Expertin begleitet bei Pavelka-Denk täglich Kandidat:innen und Unternehmen durch den Recruiting-Prozess und weiß aus erster Hand, welche Faktoren in einem Bewerbungsgespräch den Unterschied machen können.

Hier teilt sie ihre fünf wichtigsten Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch.

Warum das Bewerbungsgespräch so wichtig ist:

Ein Bewerbungsgespräch dient nicht nur dazu, fachliche Qualifikationen zu überprüfen.

Für Unternehmen geht es auch darum herauszufinden:

• Passt die Person ins Team?

• Stimmt die Motivation für die Position?

• Stimmen die Erwartungen auf beiden Seiten überein?

• Wie präsentiert sich die Kandidatin oder der Kandidat persönlich?

„Im Bewerbungsgespräch geht es nicht darum, perfekte Antworten zu geben. Viel wichtiger ist es, authentisch aufzutreten und zu zeigen, wer man wirklich ist“, erklärt Samira Hadaya.

Tipp 1: Gute Vorbereitung ist die halbe Miete

Eine der häufigsten Ursachen für Unsicherheit im Bewerbungsgespräch ist mangelnde Vorbereitung.

Deshalb sollten Kandidat:innen vor dem Gespräch:

• Die Unternehmenswebsite besuchen

• Die Stellenausschreibung nochmals genau lesen

• Sich über Produkte, Dienstleistungen oder aktuelle Themen informieren

• Den eigenen Lebenslauf nochmals durchgehen

• Die wichtigsten beruflichen Erfolge reflektieren

Fazit: Wer vorbereitet ist, wirkt automatisch souveräner und selbstbewusster.

Tipp 2: Die eigene Motivation klar formulieren

Eine Frage kommt in nahezu jedem Bewerbungsgespräch vor:
„Warum möchten Sie genau diese Position?“
Viele Kandidat:innen konzentrieren sich ausschließlich auf ihre Qualifikationen und vergessen dabei ihre Motivation.

Überlegen Sie sich daher vorab:

• Warum interessiert mich diese Aufgabe?
• Warum möchte ich für dieses Unternehmen arbeiten?
• Welche Ziele verfolge ich beruflich?

Recruiter:innen möchten erkennen, dass sich Kandidat:innen bewusst mit der Position auseinandergesetzt haben.

Tipp 3: Eigene Stärken mit Beispielen belegen

Aussagen wie „Ich bin teamfähig“ oder „Ich arbeite strukturiert“ hören Recruiter:innen häufig.
Wirklich überzeugend werden solche Aussagen jedoch erst durch konkrete Beispiele.

Besser ist:

• Welche Herausforderung habe ich erfolgreich gelöst?
• Auf welches Projekt bin ich besonders stolz?
• Welche Ergebnisse konnte ich erzielen?

Fazit: Praxisnahe Beispiele machen Kompetenzen greifbar und glaubwürdig.

Tipp 4: Eigene Fragen vorbereiten

Ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße.
Auch Kandidat:innen sollten die Gelegenheit nutzen, Fragen zu stellen.

Zum Beispiel:

• Wie sieht die Einarbeitung aus?
• Welche Erwartungen gibt es in den ersten Monaten?
• Wie ist das Team aufgebaut?
• Welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen?

Eigene Fragen zeigen Interesse und helfen gleichzeitig dabei herauszufinden, ob die Position wirklich zu den eigenen Vorstellungen passt.

Tipp 5: Authentisch bleiben

Der wichtigste Tipp von Samira Hadaya lautet:
Authentizität schlägt Perfektion.

Viele Bewerber:innen versuchen im Gespräch Antworten zu geben, die sie für „richtig“ halten. Langfristig erfolgreicher ist jedoch ein ehrlicher und natürlicher Auftritt.

Dazu gehört:

• Offen kommunizieren
• Eigene Stärken kennen
• Entwicklungsfelder ehrlich ansprechen
• Aktiv zuhören
• Sich selbst treu bleiben

Denn letztlich suchen Unternehmen nicht die perfekte Person, sondern die passende.

Samira Hadayas Recruiting-Tipp:

„Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch beginnt lange vor dem eigentlichen Termin. Wer sich gut vorbereitet, seine Motivation kennt und authentisch auftritt, hat bereits die besten Voraussetzungen geschaffen, um zu überzeugen.“

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsgespräch:

In ihrer täglichen Arbeit erlebt Samira Hadaya immer wieder ähnliche Stolperfallen:

• Unzureichende Vorbereitung

• Unkenntnis über das Unternehmen

• Zu allgemeine Antworten

• Fehlende Fragen an das Unternehmen

• Unpünktlichkeit

• Übertriebene Selbstdarstellung

• Negative Aussagen über frühere Arbeitgeber:innen

Viele dieser Fehler lassen sich mit einer guten Vorbereitung leicht vermeiden.

Fazit: Im Bewerbungsgespräch zählt mehr als der Lebenslauf

Fachliche Qualifikationen sind wichtig – doch im Bewerbungsgespräch entscheiden oft Persönlichkeit, Motivation und Vorbereitung.
Wer sich mit dem Unternehmen beschäftigt, die eigene Motivation reflektiert und authentisch auftritt, schafft die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen nächsten Karriereschritt.

Die fünf Tipps von Samira Hadaya zeigen: Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch hat wenig mit Perfektion zu tun – aber viel mit Vorbereitung, Selbstreflexion und einem authentischen Auftreten.

Denn am Ende suchen Unternehmen nicht nur Qualifikationen, sondern Menschen, die fachlich und menschlich zum Team passen.

Weitere Informationen:

• AMS Österreich – Vorstellungsgespräch: https://www.ams.at/arbeitsuchende/richtig-bewerben/vorstellungsgespraech

• Karrierebibel – Vorstellungsgespräch Tipps: https://karrierebibel.de/vorstellungsgespraech/