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Personalsuche in Wien am Puls der Zeit. 

66%

Response Rate

Wir erreichen im Active Sourcing mehr Talente als die Abteilungen in den Unternehmen oder dem Mitbewerb. Mit 66% Response Rate erhalten wir von über 6 von 10 Zielpersonen Rückmeldung, wenn wir Sie kontaktieren.

55%

Talent Piplines

Unser Karrierenpool ist unsere Master Talent Pipeline. Aus diesem Talentepool schaffen es mindestens 50% der potenziellen Kandidat*innen bei unseren Jobs in die engere Wahl zu kommen.

72%

Rebooking Quote

Wir sind sehr stolz darauf, dass über 70% unserer Kunden uns immer wieder für Personalsuchen beauftragen. Die anderen 30% sind spezielle Einzelsuchen.

15%


Executives
Geschäftsführer. Verkaufsleiter.
Country Manager. Marketingleiter.
Abteilungs-/Bereichsleiter.
Leiter Finanzen. Einkaufsleiter.
Kaufmännische Leiter. IT Leiter.
Leiter Recht. Technische Leiter.
Produktionsleiter.

36%

ManagerInnen
Business Development Manager.
Key Account Manager. Delivery Manager.
Programm & Portfolio Manager.
Projekt Manager.
 Senior Manager.
Risk Manager.Finance Manager.
Legal Counsels. Area & Sales Manager.
Product Manager.

49%


ExpertInnen
Sales Representatives. Business Analysten.
Software Architekten. Engineers.
Application Manager. Security Spezialisten.
Softwareentwickler Java, Oracle und SAP.
Requirement Engineers. Consultants.
Finanzexperten. Data Scienctist.
Juristen. Compliance Officer.

 

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66

Response Rate

Wir erreichen im Active Sourcing mehr Talente als die Abteilungen in den Unternehmen oder dem Mitbewerb. Mit 66% Response Rate erhalten wir von über 6 von 10 Zielpersonen Rückmeldung, wenn wir Sie kontaktieren.

55%

Talent Piplines

Unser Karrierenpool ist unsere Master Talent Pipeline. Aus diesem Talentepool schaffen es mindestens 50% der potenziellen Kandidat*innen bei unseren Jobs in die engere Wahl zu kommen.

72%

Rebooking Quote

Wir sind sehr stolz darauf, dass über 70% unserer Kunden uns immer wieder für Personalsuchen beauftragen. Die anderen 30% sind spezielle Einzelsuchen.

Positionen erfolgreich besetzen. Mit Pavelka-Denk finden Sie Ihre Talente am Bewerbermarkt IT, Digitales, Vertrieb, Finanzen und Technik. Egal, wie schwierig oder komplex das Umfeld ist. Wir sind erst zufrieden, wenn wir Ihre Position erfolgreich und nachhaltig besetzt haben.

Wie wir das schaffen? Wir besetzen Expert*innen, Manager*innen und Führungskräfte. Durch die Kombination bewährter Methoden aus dem Executive Search mit innovativem Talent Sourcing & Talent Acquisition erreichen wir die Talente und begeistern sie für Ihr Unternehmen.

Für unsere Kunden*innen. Mit der Pavelka-Denk Personalberatung werden Sie auf partnerschaftlicher Ebene Ihre Positionen besetzen. Die Branchenexpertise erstreckt sich mittlerweile vom IT- und Consultingunternehmen über Banking & Finanzdienstleistung bis hin zur Bauindustrie und dem Handel. Dabei werden Personalsuchen in ganz Österreich und Deutschland übernommen. Mit dem speziellen Suchapproach werden die Persönlichkeiten gefunden, die zu Ihnen passen und zu nachhaltigen Besetzungen führen.

Führungskräfte

Wir finden Geschäftsführer, Country Manager, Abteilungs-/Bereichsleiter, Verkaufsleiter, Marketingleiter, Leiter Finanzen. Einkaufsleiter, Kaufmännische Leiter, IT Leiter, Leiter Recht, Technische Leiter, Produktionsleiter und mehr für Sie.

ManagerInnen

Wir finden Business Development Manager, Key Account Manager. Delivery Manager, Programm & Portfolio Manager, Projekt Manager, Senior Manager, Risk Manager, Finance Manager, Legal Counsels, Area & Sales Manager, Product Manager für Sie.

ExpertInnen

Wir finden Sales Representatives. Business Analysten, Software Architekten, Engineers, Application Manager, Security Spezialisten, Softwareentwickler von Java über .NET bis C# und Oracle sowie SAP, Requirement Engineers, Consultants, Finanzexperten, Data Scienctist, Juristen, Compliance Experte für Sie.

Aktuelle Jobs

Unser Team

Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk
Geschäftsführer

“Dream it. Love it. Live it. So arbeiten wir und so vollbringen wir Dinge, die anfänglich manchmal unmöglich erscheinen. Es ist wie ein Handwerk, das bei sorgfältiger und fleißiger Arbeit zu einem erfolgreichen Ergebnis führt. Für mich ist das die Wunschbesetzung für unsere Kunden.”
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Mag. Daniel Denk
Senior Talent Sourcing & Acquisition

„Neue Chancen ermöglichen. Wir helfen Ihnen, diese zu ergreifen und neue berufliche Wege zu beschreiten. Unser Ziel ist der optimale “Match” für den Kunden.“
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Sabrina Böhme-Pint
Senior Talent Sourcing & Acquisition

„Niemand entdeckt neue Orte, wenn er immer denselben Weg geht. Daher richten wir unseren Blick stets auf neueste Suchmethoden und Technologien. Unser Credo: Personalsuche am Puls der Zeit, kombiniert mit Erfahrung und Weitsicht. Das macht uns zum idealen Matching-Partner für Kunden und Kandidaten.“
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Nija Würzelberger
Talent Sourcing & Acquisition

The only way to do great work is to love what you do. Menschen zusammenzubringen, Kunden und Kandidaten beruflich nachhaltig glücklich zu machen ist unser Ziel. Dieses verfolgen wir Tag für Tag mit Leidenschaft, fachlichem Know-How und Teamwork.“
Mehr

Nija Würzelberger
Talent Sourcing & Acquisition

The only way to do great work is to love what you do. Menschen zusammenzubringen, Kunden und Kandidaten beruflich nachhaltig glücklich zu machen ist unser Ziel. Dieses verfolgen wir Tag für Tag mit Leidenschaft, fachlichem Know-How und Teamwork.“
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Wir freuen uns über Ihre Kandidaten-Empfehlungen.

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