HR-Boost: Assessments und Outplacement

Jede Personalentscheidung ist eine Verantwortung – beim Einstieg wie beim Ausstieg.

Recruiting
Persönlichkeitsentwicklung
Outplacement

Wir unterstützen Sie dabei, Potenziale gezielt zu erkennen und Trennungen professionell und wertschätzend zu begleiten. Mit Eignungsdiagnostik und Karriere-Coaching sorgen wir für klare Entscheidungen, neue Perspektiven und eine starke Unternehmenskultur.

Recruiting Assessment
Fit & Skills Match mit MPA

Das digitale Assessment‑Center misst Cultural Fit und Skills in Echtzeit. Dashboards liefern klare Entscheidungsgrundlagen.

Highlights

  • Cultural‑Fit Survey
  • Skills‑Simulationen
  • Ergebnis‑Dashboard

Die passende Entscheidung treffen – mit Klarheit, Tiefe und Struktur.

Unser Recruiting Assessment „Fit & Skills Match“ bringt Licht ins Dunkel von Bauchgefühl und Unsicherheit.

Wenn es darum geht, die richtige Person für eine Schlüsselrolle zu finden, zählt mehr als nur Lebenslauf und Eindruck im Bewerbungsgespräch. Unser strukturiertes Verfahren mit der Master Person Analysis (MPA) hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen – nachvollziehbar, messbar und zukunftsorientiert.

Was Sie erwarten können:

  • Gemeinsamer Pre-Call zur Erwartungsklärung & Anforderungsdefinition

  • Durchführung des MPA-Assessments durch zertifizierte Berater:innen

  • Abgleich von Persönlichkeitsprofil & Skill-Set mit der Zielrolle

  • Persönliches Feedbackgespräch mit klarer Empfehlung

  • Optional: Hintergrundchecks & ergänzende Analysen

Für wen besonders sinnvoll:

  • Entscheidungsträger:innen, die Führungspositionen oder Schlüsselrollen besetzen

  • Unternehmen, die in nachhaltige Team- und Kulturpassung investieren

  • HR-Teams, die Bewerbungsprozesse strategisch absichern wollen

Warum Unternehmen auf uns setzen:
✔ Höhere Passgenauigkeit & geringeres Fehlbesetzungsrisiko
✔ Messbare Persönlichkeitsprofile statt Bauchgefühl
✔ Klare Entscheidungsgrundlage für HR und Geschäftsführung
✔ Professioneller Umgang mit Finalist:innen – auch bei Absageprozessen
✔ Optional kombinierbar mit Onboarding- oder Coaching-Maßnahmen

Investition in bessere Entscheidungen:
ab EUR 790,- netto pro Kandidat:in (zzgl. USt.) – abhängig von Umfang und Optionen

Sprechen wir darüber.
Wir beraten Sie gerne zum passenden Assessment-Setup für Ihre Entscheidung.

Jetzt Bedarf evaluieren:
Nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch – gemeinsam definieren wir das passende Recruiting Assessement für Ihr Team.

Bis zu 50 % weniger Fehlbesetzungen

Durch fundierte Eignungsdiagnostik sinkt das Risiko, die falsche Person für eine Schlüsselrolle zu wählen – und spart so massiv Kosten und Zeit.

Stärkere Arbeitgeber-marke & höhere Bindung

Wertschätzende Trennungskultur signalisiert Fairness und Professionalität – intern wie extern. Das stärkt Vertrauen und Mitarbeiterbindung.

Schnellerer Wiedereinstieg um durch-schnittlich 40 %

Professionelles Outplacement-Coaching verkürzt die Dauer der Neuorientierung erheblich – und gibt betroffenen Mitarbeitenden Sicherheit und Richtung.

Objektivität in Entscheidung, Klarheit im Prozess

Durch strukturierte Assessments werden unbewusste Verzerrungen minimiert – Entscheidungen sind nachvollziehbar, dokumentiert und professionell abgesichert.

Persönlichkeitsentwicklung
Fit & Skills Match mit EASI

Das EASI-Profil zeigt auf einen Blick, wie Menschen kommunizieren, lernen und sich motivieren lassen. Für Einzelcoachings, Teamwork und Leadership-Entwicklung.

Highlights

  • EASI-Typologie auf Basis von Verhalten & Motivation
  • Konkrete Entwicklungsimpulse & Aktionsplan
  • Manager-Report für gezielte Personalentwicklung

Die Persönlichkeit verstehen – der Schlüssel für wirksame Entwicklung.

EASI zeigt, wie Menschen ticken – und was sie antreibt.

Ob im Einzelcoaching, in der Teamentwicklung oder im Management: Das EASI-Profil verbindet Verhalten und Motivation auf eine verständliche, praxistaugliche Weise. Mit klaren Typologien, differenzierten Stärken und Stolpersteinen sowie konkreten Entwicklungsimpulsen ist es der ideale Ausgangspunkt für gezielte Veränderung.

Professionell. Effektiv. Innovativ.

Was Sie erwartet:
✔ Analyse von Verhalten & Motivation auf Basis der EASI-Typologie
✔ Einblick in Kommunikations- und Lernstile
✔ Konkrete Handlungsempfehlungen & Aktionspläne
✔ Einsatzbereit für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
✔ Auf Wunsch: pointierter Manager-Report für Führungskräfte

Persönlichkeitsentwicklung mit EASI – weil Erfolg mit Selbsterkenntnis beginnt.

Investition in bessere Entscheidungen:
ab EUR 790,- netto pro Kandidat:in (zzgl. USt.) – abhängig von Umfang und Optionen

Sprechen wir darüber.
Wir beraten Sie gerne zum passenden Assessment-Setup für Ihre Entscheidung.

Jetzt Bedarf evaluieren:
Nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch – gemeinsam definieren wir das passende Recruiting Assessement für Ihr Team.

Wir geben Unternehmen Sicherheit und Stärke im Recruiting, der Persönlichkeitsentwicklung und in der Trennungskultur

Outplacement
Neustart mit Perspektive – fair, professionell, zukunftsorientiert

Unser Outplacement begleitet Mitarbeiter:innen in Phasen der beruflichen Veränderung. Individuell, strukturiert und mit echtem Fokus auf neue Chancen.

Highlights

  • 1:1 Karriere-Coaching & Standortbestimmung
  • Stärkenanalyse, Bewerbungsstrategie & Positionierung
  • Unterstützung beim erfolgreichen Wiedereinstieg

Outplacement & Premium Karriere-Coaching

Die wertschätzende Art, sich zu trennen – mit Fokus auf Zukunft.

In Phasen der beruflichen Veränderung braucht es mehr als Standardlösungen. Unser Outplacement & Karriere-Coaching begleitet Mitarbeiter:innen individuell, strategisch und mit klarer Perspektive.

Ob Führungskraft oder Fachexpert:in – wir bieten Orientierung, stärken Selbstvertrauen und öffnen neue Wege. Unser Ziel: Ein schneller, erfolgreicher Wiedereinstieg – passend zur Persönlichkeit, zum Können und zur Lebensphase.

Was Sie erwarten können:

  • Pre-Call zur Erwartungsklärung

  • Individuelle Vorbereitung & Analyse

  • 1:1 Coaching (60 Min.) – virtuell & persönlich abgestimmt

  • Persönliches Sparring zu Positionierung, Karriereweg und Bewerbungsstrategie

Für wen besonders sinnvoll:

  • Führungskräfte, die Klarheit und gezielte Positionierung suchen

  • Expert:innen, die sich weiterentwickeln oder neu orientieren möchten

Warum Unternehmen auf uns setzen:
✔ Wahrung des positiven Unternehmensimages
✔ Vermeidung von Konflikten & rechtlichen Auseinandersetzungen
✔ Unterstützung bei psychischen Belastungen
✔ Stärkung der Unternehmenskultur durch verantwortungsvolles Handeln
✔ Förderung von Motivation & Vertrauen – auch bei bleibenden Teams

Investition in eine faire Trennung:
ab EUR 440,- netto pro Person (zzgl. USt.) – abhängig von Gruppengröße


Sprechen wir darüber.
Wir beraten Sie gerne zu passenden Formaten und begleiten Sie und Ihr Team durch Veränderung mit Weitblick.

📞 +43 1 956 756 87
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So viele Menschen wurden von uns im Recruiting gescreent.
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So viele Recruitinggespräche haben wir bis heute geführt.
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So viele Führungskräfte und Expert:innen haben wir zu ihrem neuen Job begleitet.
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