HR-Boost: Leadership, Assessments und Outplacement
Jede Personalentscheidung ist eine Verantwortung – beim Einstieg wie beim Ausstieg.
Leadership
Recruiting Assessment
Teamentwicklung
Outplacement
Wir finden die Stärken und Stolpersteine Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Mit datenbasierten und objektiven Analysen, modernen Recruiting Assessments und gezielter Teamentwicklung sorgen wir für starke Persönlichkeiten, funktionierende Teams und eine nachhaltige Unternehmenskultur.
Leadership Analyse
Fit & Skills Match mit OPTO+
Die OPTO+ Leadership Analyse macht Führungspotenzial messbar und sichtbar. Sie liefert objektive Daten zu Stärken, Entwicklungsfeldern und Führungsstilen – die Basis für fundierte Entscheidungen in Recruiting, Entwicklung und Teambuilding.
Highlights
Wissenschaftlich fundierte Leadership-Profile nach Goleman
Führungsflexibilität & Stärken-/Schwächenanalyse
Klarer Business Impact im Benchmark mit über 17.000 Profilen
Führung verstehen – Potenziale entfalten, Wirkung steigern.
Unsere Leadership Analyse mit OPTO+ schafft Klarheit über Führungsstärken, Entwicklungsfelder und Flexibilität im Führungsstil.
Mit wissenschaftlicher Tiefe, anschaulichen Reports und klarem Business Impact liefern wir die Grundlage für wirksame Leadership-Entscheidungen.
Wenn es um Führung geht, braucht es mehr als nur Erfahrung oder Selbsteinschätzung.
Die OPTO+ Leadership Analyse basiert auf dem Big-5-Modell, konzentriert sich auf die berufsrelevanten Aspekte und macht damit Führungspotenziale messbar, vergleichbar und gezielt entwickelbar – objektiv, valide und praxisnah.
Was Sie erwarten können:
Kick-off & Erwartungsklärung: Gemeinsames Briefing zu Zielsetzung und Kontext.
Durchführung der OPTO+ Leadership Analyse durch zertifizierte Berater:innen.
Individuelles Ergebnisprofil: Stärken, Entwicklungsfelder und mögliche Stolpersteine im Führungsverhalten.
Analyse der Führungsflexibilität: Balance von Empathie, Durchsetzung, Stabilität, Vertrauen & Einfallsreichtum.
Optimiertes Leadership: Abgleich mit emotionaler Intelligenz und den sechs Führungsstilen nach Goleman.
Persönliches Feedbackgespräch mit klarer Ableitung von Entwicklungsfeldern und Handlungsempfehlungen.
Optional: Teamanalyse, Soll-Ist-Vergleich, Coaching-Programme und Fortschrittsmessung.
Für wen ist es besonders sinnvoll:
Geschäftsführung & HR-Leitung, die Leadership-Teams gezielt entwickeln wollen.
Unternehmen im Wandel, die Führungskultur und -kompetenzen auf die nächste Stufe heben wollen.
Führungskräfte, die ihre Selbstwahrnehmung schärfen und ihre Wirkung steigern möchten.
Teams & Organisationen, die effizienter zusammenarbeiten und Leadership als Erfolgsfaktor nutzen wollen.
Die Vorteile im Überblick:
✔ Objektive, datenbasierte Leadership-Profile statt subjektiver Einschätzungen
✔ Konkrete Entwicklungsfelder & klare Empfehlungen für Coaching und Training
✔ Direkter Business Impact durch bessere Führungskultur und Mitarbeiterbindung
✔ Vergleichsmöglichkeiten über die Zeit (z. B. 2019 vs. 2025) oder mit Soll-Profilen
✔ Strategische Basis für Nachfolgeplanung, Recruiting & People-Strategy
Sprechen wir darüber.
Wir beraten Sie gerne zum passenden Assessment-Setup für Ihre Entscheidung.
Jetzt Bedarf evaluieren:
Nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch – gemeinsam definieren wir das passende Recruiting Assessement für Ihr Team.
Recruiting Assessment
Fit & Skills Match mit MPA
Das digitale Assessment‑Center misst Cultural Fit und Skills in Echtzeit. Dashboards liefern klare Entscheidungsgrundlagen.
Highlights
- Cultural‑Fit Survey
- Skills‑Simulationen
- Ergebnis‑Dashboard
Die passende Entscheidung treffen – mit Klarheit, Tiefe und Struktur.
Unser Recruiting Assessment „Fit & Skills Match“ bringt Licht ins Dunkel von Bauchgefühl und Unsicherheit.
Wenn es darum geht, die richtige Person für eine Schlüsselrolle zu finden, zählt mehr als nur Lebenslauf und Eindruck im Bewerbungsgespräch. Unser strukturiertes Verfahren mit der Master Person Analysis (MPA) hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen – nachvollziehbar, messbar und zukunftsorientiert.
Was Sie erwarten können:
Gemeinsamer Pre-Call zur Erwartungsklärung & Anforderungsdefinition
Durchführung des MPA-Assessments durch zertifizierte Berater:innen
Abgleich von Persönlichkeitsprofil & Skill-Set mit der Zielrolle
Persönliches Feedbackgespräch mit klarer Empfehlung
Optional: Hintergrundchecks & ergänzende Analysen
Für wen ist es besonders sinnvoll:
Entscheidungsträger:innen, die Führungspositionen oder Schlüsselrollen besetzen
Unternehmen, die in nachhaltige Team- und Kulturpassung investieren
HR-Teams, die Bewerbungsprozesse strategisch absichern wollen
Die Vorteile im Überblick:
✔ Höhere Passgenauigkeit & geringeres Fehlbesetzungsrisiko
✔ Messbare Persönlichkeitsprofile statt Bauchgefühl
✔ Klare Entscheidungsgrundlage für HR und Geschäftsführung
✔ Professioneller Umgang mit Finalist:innen – auch bei Absageprozessen
✔ Optional kombinierbar mit Onboarding- oder Coaching-Maßnahmen
Sprechen wir darüber.
Wir beraten Sie gerne zum passenden Assessment-Setup für Ihre Entscheidung.
Jetzt Bedarf evaluieren:
Nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch – gemeinsam definieren wir das passende Recruiting Assessement für Ihr Team.
Bis zu 50 % weniger Fehlbesetzungen
Stärkere Arbeitgeber-marke & höhere Bindung
Schnellerer Wiedereinstieg um durch-schnittlich 40 %
Objektivität in Entscheidung, Klarheit im Prozess
Persönlichkeitsentwicklung
Fit & Skills Match mit EASI
Das EASI-Profil zeigt auf einen Blick, wie Menschen kommunizieren, lernen und sich motivieren lassen. Für Einzelcoachings, Teamwork und Leadership-Entwicklung.
Highlights
- EASI-Typologie auf Basis von Verhalten & Motivation
- Konkrete Entwicklungsimpulse & Aktionsplan
- Manager-Report für gezielte Personalentwicklung
Die Persönlichkeit verstehen – der Schlüssel für wirksame Entwicklung.
EASI zeigt, wie Menschen ticken – und was sie antreibt.
Ob im Einzelcoaching, in der Teamentwicklung oder im Management: Das EASI-Profil verbindet Verhalten und Motivation auf eine verständliche, praxistaugliche Weise. Mit klaren Typologien, differenzierten Stärken und Stolpersteinen sowie konkreten Entwicklungsimpulsen ist es der ideale Ausgangspunkt für gezielte Veränderung.
Professionell. Effektiv. Innovativ.
Was Sie erwartet:
✔ Analyse von Verhalten & Motivation auf Basis der EASI-Typologie
✔ Einblick in Kommunikations- und Lernstile
✔ Konkrete Handlungsempfehlungen & Aktionspläne
✔ Einsatzbereit für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
✔ Auf Wunsch: pointierter Manager-Report für Führungskräfte
Persönlichkeitsentwicklung mit EASI – weil Erfolg mit Selbsterkenntnis beginnt.
Sprechen wir darüber.
Wir beraten Sie gerne zum passenden Assessment-Setup für Ihre Entscheidung.
Jetzt Bedarf evaluieren:
Nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch – gemeinsam definieren wir das passende Recruiting Assessement für Ihr Team.
Wir geben Unternehmen Sicherheit und Stärke im Recruiting, der Persönlichkeitsentwicklung und in der Trennungskultur
Outplacement
Neustart mit Perspektive – fair, professionell, zukunftsorientiert
Unser Outplacement begleitet Mitarbeiter:innen in Phasen der beruflichen Veränderung. Individuell, strukturiert und mit echtem Fokus auf neue Chancen.
Highlights
- 1:1 Karriere-Coaching & Standortbestimmung
- Stärkenanalyse, Bewerbungsstrategie & Positionierung
- Unterstützung beim erfolgreichen Wiedereinstieg
Outplacement & Premium Karriere-Coaching
Die wertschätzende Art, sich zu trennen – mit Fokus auf Zukunft.
In Phasen der beruflichen Veränderung braucht es mehr als Standardlösungen. Unser Outplacement & Karriere-Coaching begleitet Mitarbeiter:innen individuell, strategisch und mit klarer Perspektive.
Ob Führungskraft oder Fachexpert:in – wir bieten Orientierung, stärken Selbstvertrauen und öffnen neue Wege. Unser Ziel: Ein schneller, erfolgreicher Wiedereinstieg – passend zur Persönlichkeit, zum Können und zur Lebensphase.
Was Sie erwarten können:
Pre-Call zur Erwartungsklärung
Individuelle Vorbereitung & Analyse
1:1 Coaching (60 Min.) – virtuell & persönlich abgestimmt
Persönliches Sparring zu Positionierung, Karriereweg und Bewerbungsstrategie
Für wen besonders sinnvoll:
Führungskräfte, die Klarheit und gezielte Positionierung suchen
Expert:innen, die sich weiterentwickeln oder neu orientieren möchten
Warum Unternehmen auf uns setzen:
✔ Wahrung des positiven Unternehmensimages
✔ Vermeidung von Konflikten & rechtlichen Auseinandersetzungen
✔ Unterstützung bei psychischen Belastungen
✔ Stärkung der Unternehmenskultur durch verantwortungsvolles Handeln
✔ Förderung von Motivation & Vertrauen – auch bei bleibenden Teams
Sprechen wir darüber.
Wir beraten Sie gerne zu passenden Formaten und begleiten Sie und Ihr Team durch Veränderung mit Weitblick.
Premium Partner für MPA und EASI
