Cyber Security Executive Search
Sicherheit beginnt bei der richtigen Führungskraft und Expert:in
Pavelka-Denk hat es sich zur Aufgabe gemacht, die besten Führungskräfte und Expert:innen im Bereich Cyber Security mit Unternehmen zusammenzubringen.
In einer zunehmend digitalisierten Welt ist Cyber Security nicht mehr nur eine technische Herausforderung, sondern auch eine strategische Entscheidung. Die Bedrohungen durch Cyberangriffe nehmen stetig zu, und Unternehmen brauchen nicht nur die richtige Technologie, sondern vor allem das richtige Personal, um diesen Gefahren wirksam zu begegnen.
Technisches Know-how: Fachliche Kompetenz in den Bereichen IT-Sicherheit, Netzwerksicherheit, Risiko-Management und Compliance.
Praktische Erfahrung: Langjährige Erfahrung in der Abwehr und Prävention von Cyberbedrohungen in unterschiedlichen Branchen.
Kulturelle Passung: Passende Werte und Arbeitsweisen, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Teamdynamik passen.
Unser Ansatz basiert auf fundierter Marktkenntnis und tiefem Verständnis der spezifischen Herausforderungen, die im Bereich Cyber Security bestehen. Wir identifizieren Kandidat:innen, die nicht nur über die notwendigen technischen Fäsigkeiten verfügen, sondern auch strategisches Denken und die richtigen Soft Skills mitbringen. Einsatzfelder: Cyber Security, Information Security / CISO, IT Security, CIO, Senior Manager, …
Mit unserem Netzwerk aus der Personalberatung wird
Cyber Security Recruiting effizienter, schneller und treffsicherer.
Die richtige Führungskraft und Expert:in für Ihr Business
Unser Prozess: Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen
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Anforderungsanalyse: Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen in Ihrem Unternehmen. So können wir genau die Expertise finden, die Ihre Sicherheitsstrategie stärkt.
2
Gezielte Ansprache von Executives und Fachkräften: Durch unser Netzwerk und unsere langjährige Erfahrung im Bereich Personalberatung haben wir Zugriff auf hochqualifizierte Cyber Security-Experten, die oft über traditionelle Recruiting-Kanäle nicht erreichbar sind.
3
Auswahl und Präsentation: Wir treffen eine Vorauswahl der besten Kandidat:innen und präsentieren Ihnen nur diejenigen, die optimal zu Ihren Anforderungen passen.
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Langfristige Partnerschaft: Unsere Arbeit endet nicht mit der erfolgreichen Vermittlung. Wir stehen Ihnen auch danach als strategischer Partner zur Seite, um die langfristige Entwicklung Ihrer Cyber Security-Strategie zu unterstützen.
Warum Pavelka-Denk?
Über 25 Jahre Erfahrung ermöglichen Innovation und Creation, die zu Ihrem positiven Recruiting führen.
- Branchenspezialisierung: Unsere Berater:innen verfügen über tiefgehende Fachkenntnisse in der Cyber Security und wissen, worauf es bei der Rekrutierung in diesem Bereich ankommt.
Netzwerk und Zugang: Durch unser breites Netzwerk und langjährige Beziehungen haben wir Zugang zu Top-Talenten, die auf dem freien Markt oft nicht zu finden sind.
- HR Analytics: Sie erhalten wertvolle Inputs für Ihre HR-Arbeit durch relevante Analysen und Reports.
- Maßgeschneiderte Lösungen: Jeder Recruiting-Prozess wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt, damit Sie die besten Cyber Security-Expert:innen für Ihr Unternehmen finden.
Schützen Sie Ihr Unternehmen
durch die richtigen Köpfe.
Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Cyber Security-Strategie auf das nächste Level bringen.