Unser Netzwerk
Mit uns finden Sie ExpertInnen, ManagerInnen und Executives auf dem Bewerbermarkt IT, Digitales, Beratung, Vertrieb und Finanzen.
Mit Ihren Empfehlungen können wir mehr Bäume pflanzen.
Machen Sie mit.
Jobs besetzen.
Mit der Kraft der richtigen Empfehlung.
Es schafft Vertrauen.
Wir fragen, ob wir nach Empfehlungen fragen dürfen.
Es führt zu Verbindlichkeit.
Wir fragen aktiv nach Empfehlungen, Informieren über den Prozess und geben Feedback.
Es bringt Mehrwert.
Wir pflanzen für jede erreichte Empfehlung einen Baum @ treedom.
Jetzt empfehlen. Gehen Sie nun auf unser Jobboard und stöbern Sie in unseren Jobs. Sobald Ihnen jemand für einen Job einfällt, geben Sie uns Bescheid. Entweder über empfehlung@pavelka-denk.at oder rufen Sie uns unter +43 1 956 76 87 an. Wir freuen uns schon, wieder Bäume zu pflanzen und eines unserer Dankeschöns bei Ihnen einzulösen.
Unser Dankeschön.
Das Jobcoaching. Ein Gespräch individuell und personalisiert. An Ihre Bedürfnisse angepasst, werden Sie auf Ihren nächsten Karriereschritt vorbereitet. Sie profitieren von der jahrelangen Erfahrung von Pavelka-Denk am Arbeitsmarkt. Was ist gefragt, was geht, was geht nicht.
Das Persönlichkeitsprofil. Über das eigene berufliche Verhalten Bescheid zu wissen zählt zu den größten Erfolgsfaktoren im beruflichen Kontext. Mehr Wissen, wo Ihre Antriebskräfte liegen, wie Sie im Sozialverhalten wahr genommen werden und wie Ihr Arbeitsstil, Sie zu Höchstleistungen bringt, erfahren Sie bei Pavelka-Denk.
Bei erfolgreichen Empfehlungen bedanken wir uns bei Ihnen. Wie es in Ihre Lebensphase passt, profitieren Sie von einem gezielten Jobcoaching, einem individuellen Persönlichkeitsprofil oder von einem wertigen Gutschein Ihrer Wahl.
Der wertige Gutschein. So können wir Ihnen den einen oder anderen kleinen Wunsch erfüllen. Sei es ein Gutschein von einem Möbelhaus oder einem Onlineshop oder für den nächsten Reisetrip. Ihr Wunsch ist unser Anspruch. Sie erhalten einen wertigen Gutschein Ihrer Wahl.
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Sie sind gefragt. Hier ein Insight zu der Anzahl an Personen, die sich im Netzwerk befinden. Damit ist gemeint, dass wir Sie nicht nur im Internet gefunden haben, wir haben zu diesen Personen Kontaktdaten und können Sie erreichen – als Empfehlungsgeber oder Kandidat für Job.
Das Finden der richtigen Talente. Das schaffen wir durch strukturierte Netzwerksuchen und Empfehlungen. Es ist äußerst effektiv. So erreichen wir Personen, die auf Social Networks nicht reagieren oder gar nicht auffindbar sind. Der versteckte Markt an Top-Talenten wird so von uns für Sie bearbeitet.
