Interview Leadersnet

KI-basierte Personalstrategien Vitamin B und Bauchgefühl waren gestern: „KI ist ein rationaler Sparringspartner im Bewerbungsprozess“ Künstliche Intelligenz ist im Alltag angekommen – im Privatleben als auch im Beruf. Nur wird sie oft nicht da genutzt, wo sie eigentlich enormes Potenzial hätte: als strategischer Sparringspartner im Bewerbungsprozess. Dabei kann sie helfen, vor allem Führungspositionen besser zu […]

Interview Wiener Wirtschaft

KI im Recruiting: Warum der Mensch trotz Künstlicher Intelligenz unverzichtbar bleibt KI im Recruiting verändert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden, bewerten und einstellen. Besonders bei der Besetzung von Führungspositionen setzen immer mehr Unternehmen auf datenbasierte Prozesse, automatisierte Analysen und intelligente Systeme. Doch trotz aller technologischen Fortschritte bleibt eine zentrale Frage bestehen: Kann […]