WeAreDevelopers – Recruiting IT Developers

Recruiting von IT Developern braucht ehrliches Interesse an den Jobs und Kandidaten

Auf dem Event Recruiting IT Developers von WeAreDevelopers – http://www.wearedevelopers.org/ – wurde bestätigt, dass die Suchwege und -strategien der Pavelka-Denk Personalberatung  in der Personalsuche am Puls der Zeit gelebt werden.

Wenn es um das Recruiting von IT Developer geht, dann wäre empfehlenswert folgendes zu berücksichtigen:

• Lassen Sie die Stellenausschreibung von einem Developer selbst schreiben
• Finden Sie Developer meetups, um sie kennenzulernen. Stichwort „offline Sourcing“
• facebook, twitter, LinkedIn sind gut, aber Github, die größte Plattform für Developer und stackoverflow noch besser
• Developer sind eine Zielgruppe, um die man sich bewerben muss
• Gestalten Sie den Recruitingprozess so kurz wie möglich, Stichwort „Candidate’s Experience“
• Nach der Generation Y, gibt’s die Generation Z. Das ist wieder eine neue Zielgruppe mit einem eigenen Zielgruppenverhalten

Interessanterweise wurde das Arbeiten mit Suchstrings im Web, um schneller und besser an die richtigen Kandidaten zu kommen, nicht thematisiert.