PERSONALBERATUNG FÜR
Österreich und DeuTschland
Mehr Wachstum und Profitabilität.
Wir besetzen C-Level, Geschäftsführer:innen und Schlüsselpositionen für eigentümergeführte Unternehmen und KMU – diskret, effizient und wirksam.
Top Berater 2026 & 2025
Ausgezeichnet vom Kurier-Berater-Ranking Austria
4–10
WOCHEN BIS BESETZUNG
35.000+
GESCREENTE PROFILE
95%
BESETZUNGS-QUOTE
<7 Tage
ERSTE KANDIDAT:INNEN
70%
NACHHALTIGERE BESETZUNGEN
14 Jahre
BRANCHEN-ERFAHRUNG
Kennen Sie das?
Eine kritische Position bleibt unbesetzt. Die interne HR ist ausgelastet. Und die
Bewerbungen, die kommen, passen einfach nicht. Genau in dieser Situation sind
wir für Sie da.
Monatelange Suche ohne Ergebnis
Interne HR ist überlastet. Eine Schlüsselposition bleibt offen – mit realen Kosten für das Unternehmen.
Bewerbungen kommen – aber keine passt
Fachlich qualifiziert, aber kulturell falsch. Oder umgekehrt. Die richtigen Kandidat:innen bewerben sich nicht von selbst.
Das Risiko der Fehlbesetzung
Eine falsche Führungskraft kostet das 1,5-fache ihres Jahresgehalts – durch Reibungsverluste, Demotivation und erneute Suche.
Kein Zugang zu Top-Kandidat:innen
Die besten Führungskräfte sind nicht auf Jobportalen aktiv. Sie müssen aktiv gefunden und professionell angesprochen werden.
Vier Bereiche. Ein Ziel: die richtige
Person am richtigen Platz.
Wir sind keine Recruiting-Fabrik. Sondern eine Boutique-Beratung mit Fokus, Tiefe und
persönlicher Verbindlichkeit – und als erste österreichische Personalberatung mit
KI-gestütztem Kandidat:innen-Matching.
01 | Executive Search
Führungskräfte & C-Level präzise besetzen.
CEO, CFO, CIO, CTO, CISO. Diskrete Direktansprache, Leadership-Diagnostik und persönliche Beratung – von der Suchstrategie bis zur Vertragsunterzeichnung.
02 | Schlüsselpositionen
Expert:innen wirksam und nachhaltig besetzen.
Wir unterstützen Sie dabei, kritische Rollen mit Menschen zu besetzen, die Wirkung entfalten – analytisch fundiert, diskret und mit klarem Blick auf Persönlichkeit, Motivation und langfristige Passung.
03 | Personalvermittlung
Wir denken mit – bevor Sie suchen müssen.
Unser KI-gestütztes Matching scannt laufend den Markt nach Profilen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wenn wir einen echten Match finden, melden wir uns bei Ihnen. Sie müssen nichts tun.
04 | Leadership-Boost
Modernes Leadership – datenbasiert, KI-gestützt, messbar.
Leadership-Diagnostik, Assessments und KI-Workshops für HR-Abteilungen. Wir machen Führungsentscheidungen transparenter und Recruiting schneller – ohne riesiges Budget.
Warum Pavelka-Denk?
Weil Sie keinen Massenvermittler brauchen – sondern einen Partner,
der Ihr Unternehmen versteht.
Top Berater 2026 & 2025
Ausgezeichnet vom Kurier-Berater-Ranking Austria
01
Boutique-
Qualität
Jeder Suchauftrag wird persönlich begleitet. Sie sprechen mit dem-/derselben Berater:in vom Briefing bis zur Besetzung.
02
KI-gestützte Methodik
Modernste Matching-Technologie trifft auf diagnostische Tiefe – für Entscheidungen, die auf Daten basieren, nicht auf Bauchgefühl.
03
Fokus auf
KMU
Eigentümergeführte Unternehmen, Hidden Champions und wachstumsstarke Betriebe. Wir kennen Ihre Situation – und sprechen Ihre Sprache.
04
Nachhaltige Besetzungen
70% unserer Kandidat:innen bleiben länger als der Marktdurchschnitt. Weil wir auf Passung setzen – nicht auf schnelle Abschlüsse.
01 Erstgespräch
Kostenlos |15 Minuten
Kein Smalltalk. Wir analysieren gemeinsam Ihren konkreten Bedarf –
ob Executive Search, Recruiting oder Leadership-Boost – und geben eine ehrliche Einschätzung.
02 Strategiegespräch
60 Minuten
Wir entwickeln einen maßgeschneiderten Plan: vom ersten Schritt bis zum messbaren Ergebnis.Klar strukturiert, realistisch kalkuliert, auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
03 Umsetzung
Zeitnahe
Sie sind nie allein im Prozess. Wir begleiten Sie aktiv – schnell, effizient und treffsicher.
Mit dem Fokus auf das, was wirklich zählt: das richtige Ergebnis.
04 Abschluss & Weiterentwicklung
Wir evaluieren gemeinsam den Prozess, analysieren die Ergebnisse – und definieren die nächsten Schritte. Denn gute Zusammenarbeit endet nicht mit dem Abschluss.
Sprechen
wir über Ihre offene
Position.
15 Minuten, unverbindlich.
Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung – und wir starten,
wenn es für Sie passt.
upcoming event
Podcast
Vordenken
Konkrete Impulse für Geschäftsführer:innen, Eigentümer:innen und Entscheider:innen, die bessere Personalentscheidungen treffen wollen — bei Führung, Besetzung, Wachstum und Veränderung.
