erfolgsstories

Wir kreieren Business
Impact für Unternehmen

Bei all unseren Aktivitäten steht die positive interne Unternehmensentwicklung unserer Kund:innen im Mittelpunkt: Wir schaffen mit jedem Job und mit jeder Besetzung einen effektiven Business Impact und verbessern durch unsere nachhaltige Arbeit den Erfolg unserer Kund:innen.

In mehr als zehn Jahren im Markt konnten wir bereits zahlreiche Unternehmen durch Executive Search und Professional Placements bei der wirkungsvollen Besetzung von Jobs unterstützen.

Lesen Sie mehr über unsere Erfolgsgeschichten:

SAP FI Beraterin im schwierigsten Umfeld gefunden

Unser Kunde, eines der weltweit größten Beratungsunternehmen Österreichs in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Risiko- und Managementberatung suchte Unterstützung für den Aufbau eines weiteren SAP Teams in Wien.

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Erfahrene Führungskraft wappnet Unternehmen für Börsegang

Ein Unternehmen aus dem Mittelstand im Bereich Online e-Commerce in der Region Bodensee hat uns beauftragt, einen Spezialisten für den Aufbau der Abteilung Investor Relations zu finden. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Umfeld, das gemeinsame Erreichen von Zielen steht im Vordergrund. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Erfahrung, Dynamik, Vielfalt und einer starken Gemeinschaftlichkeit.

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CFO löst massiven Business Impact aus

Der Kunde, ein weltweit erfolgreiches französisches mittelständisches Unternehmen in Süddeutschland im Bereich der Vermietung von Anlagen im Mobilityumfeld hat uns beauftragt, eine hands-on Managementpersönlichkeit für die Finanzabteilung zu finden.

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Wie wir als Personalberatung
zum Unternehmens­erfolg beitragen

Für unsere Auftraggeber:innen folgen aus der Zusammenarbeit mit uns sowie aus unserem fachlichen Wissen und Know-how als Pavelka-Denk Personalberatung vielfältige Vorteile mit Erfolgswirkung:

  • Unsere Kund:innen können vakante Positionen besetzen.

  • Durch unsere Business Impact Analyse, die Positions- und Umfeldanalyse und die Erfolgsfaktorenanalyse ist das Verständnis dafür gewachsen, worum es bei der eigenen Position geht und welche erfolgskritischen Faktoren es für den einzelnen Job gibt.

  • Aus dem effizienteren und erfolgreichen Handling der Mitarbeitersuche folgt oft eine positive Dynamik bezüglich der persönlichen Ziele: Verantwortliche Personen finden besseren und erholsameren Schlaf, verspüren weniger Druck und Stress und verbessern ihre Lebensqualität.

Wir holen Kund:innen
aus der Komfortzone

Als Supporter:innen und Organisator:innen legen wir allergrößten Wert auf das Wohlgefühl unserer Auftraggeber:innen, das „Feel Good“. Unsere Kund:innen fühlen sich von uns wahrgenommen, individuell betreut und in sicheren Expertenhänden.

Zur intensiven Zusammenarbeit gehört jedoch auch, dass wir unsere Kund:innen regelmäßig aus ihrer Komfortzone locken. Denn aus unserer Sicht ist nur durch das Beschreiten neuer Pfade echter Fortschritt möglich: Im laufenden Prozess erfahren unsere Kund:innen selbst die Veränderung, die unsere gemeinsame Arbeit für das Besetzen vakanter Positionen und das Finden der richtigen Mitarbeiter:innen bewirkt.

Das daraus erwachsende Vertrauen steigert wiederum das Wohlgefühl in der Zusammenarbeit und bildet die Basis für künftige gemeinsame Erfolge.

Sie wünschen sich mehr Effizienz bei der Mitarbeitersuche, möchten Ihre Executive Search oder Expertensuche verbessern oder sind auf der Suche nach professioneller Beratung für Ihre HR-Arbeit? Dann melden Sie sich jetzt bei uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam finden wir Ihren perfekten Weg zum Recruiting-Erfolg!