erfolgsstories

Unser Kunde betreut österreichische und internationale Unternehmen in den Branchen Gesundheitswesen, Dienstleistungs-Unternehmen und öffentlicher Sektor. Da sich das Unternehmen weiterhin im Wachstum befindet, wurden die Positionen Senior Consultant und Projektleiter:in ausgeschrieben. Die künftigen Mitarbeiter:innen können die Zukunft von Unternehmen im Public Sector und dem österreichischen Gesundheitswesen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Reorganisation und Restrukturierung mitgestalten. Neben einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement oder Digital Transformation wurde mehrjährige Projekterfahrung zum Thema Organisationsentwicklung vorausgesetzt. Wir haben diese Positionen mit Profis besetzt, die neben diesen Anforderungen noch Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise und Lösungsorientierung mitbringen. Sie sind nun Teil des Expert:innen Teams und schätzen die flachen Hierarchien, die ausgezeichnete Teamkultur mit viel Raum für Mitgestaltung und fachlicher Weiterentwicklung.

Unser Kunde, ein großes internationales Beratungsunternehmen mit vier integrierten Geschäftsbereichen Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Dienstleistung, Steuerberatung, Consulting und Strategy and Transactions hat uns beauftragt einen Projektleiter:in Senior Consultant Tax & Technology ehestmöglich zu besetzen. Gesucht wurde ein:e Expert:in, der:die eine Leidenschaft für Steuern, Technologie und Digitalisierung hat und diese auch auf ein nächstes Level bringen möchte. Mitzubringen war eine hohe Expertise im Tax-Umfeld und Lösungsorientiertheit, um die steuerlichen Prozesse – Schwerpunkt Umsatzsteuer – im SAP optimiert zu automatisieren und abzubilden. Wir haben einen Steuerprofi gefunden, der langjährige Erfahrung in der Digitalisierung von Steuerprozessen mitbringt. Der engagierte Teamplayer arbeitet nun mit den Top 200 Unternehmen Österreichs zusammen – selbstverständlich mit allen Benefits des großen Beratungsunternehmens wie flexibler Arbeitszeit und hybriden Arbeitsmodellen.

Unser Kunde, ein Verlag im Gesundheitswesen und die führende Drehscheibe für hochwertige Pharmainformation in Österreich, hat uns beauftragt, einen Product Owner:in zu finden. Gemeinsam mit der Geschäftsführung soll diese:r die Weiterentwicklung und Optimierung der AVS Software auf dem österreichischen Markt verantworten. Technisches und betriebswissenschaftliches Know-How, Stakeholder-Management und die Analyse von Markttrends- und -bedürfnissen waren Voraussetzung für diesen spannenden und abwechslungsreichen Job. Wir haben die Position mit einem offenen, integeren und professionellem Kandidaten besetzt, der Erfahrung in eCommerce, POS, Warehousing mitbringt und es gewohnt ist, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung zu arbeiten.

Unser Kunde, ein Schweizer Familienunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeiter:innen im Bereich „Food Packaging“ sowie „Hygiene, Reinigung und Arbeitsschutz“ hat einen Vertriebsmitarbeiter:in mit viel Erfahrung und einer hohen Selbsorganisation gesucht. Der künftige Mitarbeiter:in soll viel Freude am Vertrieb mitbringen und in dieser Rolle ein bereits bestehendes Kundennetzwerk in Westösterreich mit Schwerpunkt Tirol und Vorarlberg übernehmen und weiter ausbauen. Klassische Vertriebsagenden, Neukundengeschäft und Kundenstamm-Bindung sind Aufgaben in diesem Jobprofil. Der von uns gefundene Kandidat ist nun Teil des „Hidden Champion“ in Nachhaltigkeit und bringt sein enormes Vertriebswissen und hohe Erfahrung im Außendienst mit. Der freundliche Tiroler bearbeitet den Markt in Westösterreich nun eigenständig und erfolgreich seit einigen Monaten.

Unser Kunde, ein führendes Logistikunternehmen hat uns beauftragt einen Vertriebsleiter:in mit Geschäftsführerpotential zu besetzen. In enger Zusammenarbeit mit dem Eigentümer sollen der Aufbau einer Vertriebsorganisation, sowie die Mitarbeit in der Entwicklung zur modernen und nachhaltigen Logistikdienstleistungen erfolgen, und neue Vertriebswege definiert werden. Der Entwicklung zur Geschäftsführung steht dann nichts mehr im Wege.
Unser Sourcing-Team hat den Vertriebsstrategen mit Know-How in Operations und IT gefunden. Er bringt mehrjährige einschlägige Erfahrung aus einer verantwortungsvollen Vertriebsposition mit und wird mit vollem Elan mehrere Standorte auf operativer und strategischer Ebene leiten.

Ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen, führend in Innovation und Kapitalstärke, hat uns beauftragt die Stelle des „Director of Corporate Insurance“ für eine globale und strategische Führungsrolle im Konzern zu besetzen. Gefragt waren neben einer mehrjährigen einschlägigen Erfahrung in Corporate Insurance im internationalen Umfeld auch das Führen von Vertragsverhandlungen und die laufende Kommunikation und Abstimmung mit dem Management.

Wir haben den Teamplayer mit Leadership-Kompetenz und Internationalität gefunden. Der dynamische, authentische und sehr erfahrene Versicherer bringt viel Know-How mit und wollte auf Unternehmensseite wechseln. Die aktive Mitgestaltung der Zukunft und Optimierung des weltweiten Corporate und Insurance Bereichs liegt nun auch in seiner Hand.