Den Recruitingprozess optimieren
Added Value Consulting:
Mit professioneller Beratung effizienter Jobs besetzen
Wertvolle Inputs für den internen Recruitingprozess
Wir liefern Unternehmen auf Basis ihrer individuellen aktuellen Gegebenheiten einen wertvollen Blick in die Zukunft.
Für einen idealen Recruitingprozess mangelt es in Unternehmen häufig an fachlichem Know-how, oder das interne Recruiting führt nicht zu den gewünschten Ergebnissen.
Eine objektive Außensicht in der Evaluierung der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ist aus dem Unternehmen heraus nicht möglich.
Für künftige interne Verbesserungen der HR-Arbeit fehlen Daten und Analysen.
Durch Added Value Consulting unterstützen wir unsere Kund:innen über die unmittelbare Personalsuche hinaus mit flexiblen Zusatzleistungen in ihrer strategischen Personalarbeit und zeigen auf, wie sie ihren Recruitingprozess verbessern.
Wir liefern Unternehmen auf Basis ihrer individuellen aktuellen
Gegebenheiten einen wertvollen Blick in die Zukunft.
Zu unseren Added Value Consulting Leistungen zählen:
1: 1 Beratungen
Einzel- und Gruppenassessments
Unsere Potenzialanalysen, Methoden der Personaldiagnostik und Eignungsdiagnostik wie die Master Person Analysis Methode ermöglichen das Evaluieren des beruflichen Verhaltens, das Herausfinden der inneren Antriebskräfte, des Sozialverhaltens und des Arbeitsstils von Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen.
Marktscreenings und das Ableiten
von Zukunftsaspekten oder Trends
Diese Analysen tragen zur Verbesserung der strategischen HR-Arbeit im Unternehmen bei: Aus dem Screening und den Reports aus den Personalsuchen entstehen Handlungsfelder und Pain Points werden sichtbar. Durch die Trendarbeit können sich Führungskräfte und Unternehmen besser auf bevorstehende Veränderungen im Arbeitsmarkt einstellen sowie individuell und pointiert auf diese reagieren. Einzelne Jobs lassen sich an die neuen Anforderungen anpassen. Gesamte Teams oder die Personalorganisation können adaptiert werden, um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen besser zu begegnen.
