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Angebot

Unser Angebot Personalberatung in Wien

Gezielte Personalsuche. Intensive Begleitung für individuelle, nachhaltige und auch nischenspezifische Personalwünsche. Wir unterstützen gerne bei der Besetzung von Jobs, die „tricky“ sind und wo interne Prozesse mittlerweile ein Ausmaß erreichen, die ressourcentechnisch nicht mehr vertretbar sind. Die Nadel im Heu. Wir suchen die besten Talente für Sie, halten Sie während des gesamten Suchprozesses mit wöchentlichen Update-Telefonaten auf dem Laufenden und unterstützen Sie mit dem notwendigen Know-How, Fingerspitzengefühl und Leidenschaft zur Personalsuche.

Talent Pipelines. Talente finden mit einem erweiterten Blick auf den Markt und vorgegebenem Zeitrahmen. Wir unterstützen mit wieder kehrenden Suchprozessen 8 bis 10 Wochen. Dabei holen wir innerhalb dieser Zeit das Maximum heraus. Wir bauen für Sie individuelle Talent Pipelines auf, suchen aktiv nach den passenden Kandidaten und screenen den Markt. Sie haben die Chance, durch immer wiederkehrende Marktscreenings Kandidaten zu erreichen, die Sie durch eine einmalige Suche nicht erreichen würden.

Aktives Anbieten. Schlanke, kostensparende Personalsuche, die sich auf das Wesentliche reduziert. Die perfekte Lösung, wenn Sie nicht viel Zeit und Geld in zielgerichtete Personalsuche stecken möchten. Wir durchsuchen unser Netzwerk nach passenden Kandidaten. Sollten wir hier fündig werden und jene Personen interessiert sein, lassen wir Ihnen die Profile zukommen. Der Unterschied zu anderen Personalsuchmodellen ist, dass wir gezielt Top Talente „anbieten“ und keinen vollen Suchprozess starten. Der Prozess verschlankt sich daher. Wir konzentrieren uns auf die Talent, die verfügbar sind.



Erfahren Sie, wie Sie mit uns Ihre Jobs richtig und nachhaltig besetzen.
In einem persönlichen oder telefonischen Erstgespräch checken wir ab, welche Art der Personalsuche sinnhaft für Sie wäre und was auch in Ihr Budget passt. Wir sind für Sie da, maßgeschneidert, individuell und persönlich.
Ihr Ansprechpartner ist Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk, Geschäftsführer und HR Consultant.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: hermann@pavelka-denk.at oder direkt +43 664 393 1600

> 7

In 7 Tagen erste Ergebnisse

+

Kommunikation und Transparenz

4-10

Time to Hire: 4 – 10 Wochen 

> +

Managing the Process

66%

Response Rate

Wir erreichen im Active Sourcing mehr Talente als die Abteilungen in den Unternehmen oder dem Mitbewerb. Mit 66% Response Rate erhalten wir von über 6 von 10 Zielpersonen Rückmeldung, wenn wir Sie kontaktieren.

55%

Karrierenpool

Unser Karrierenpool ist unsere Master Talent Pipeline. Aus diesem Talentepool schaffen es mindestens 50% der potenziellen Kandidat*innen bei unseren Jobs in die engere Wahl zu kommen.

72%

Rebooking Quote

Wir sind sehr stolz darauf, dass über 70% unserer Kunden uns immer wieder für Personalsuchen beauftragen. Die anderen 30% sind spezielle Einzelsuchen.

+75%

nachhaltigere Besetzungen

Studien belegen, dass mehr als 40 % aller Neueinstellungen innerhalb von 18 Monaten scheitern. 75 % unserer Besetzungen verbleiben länger im Unternehmen.

So schaffen wir das.

Ein paar Fakten. Studien belegen, dass mehr als 40 % aller Neueinstellungen innerhalb von 18 Monaten scheitern. 70 % unserer Besetzungen verbleiben länger und dafür danken uns unsere Kunden. Auch können Sie sich erwarten, dass Ihnen in einem Zeitfenster von 4 bis 10 Wochen geeignete Kandidaten präsentiert werden. Sollte es einmal länger dauern, bleiben wir dran, egal wie schwierig oder komplex das Umfeld ist. Wir sind ausdauernd und erst zufrieden, wenn wir Ihre Position erfolgreich besetzt haben.

Der Approach als Erfolgsgeheimnis. Jahrelange Erfahrung, die Kombination bewährter Methoden aus dem Executive Search mit innovativen Elementen aus dem Social Media Recruiting sowie toptechnologische Unterstützung ermöglichen es, schnell, effizient und treffsicher zu arbeiten. 

Die Beratung in der Positions- und Umfeldanalyse zu Beginn einer Suche, das daraus klar entstehende Jobprofil und die dafür individuell angepasste Suchstrategie führen zu enormen Erfolgen in der Qualität und Schnelligkeit Ihrer Besetzungen.

Der „Fit“ zum Unternehmen. Jeder weiß wie wichtig der „Fit“ der Person zum Unternehmen ist. Unsere Assessment Solutions führen zu äußerst Nutzen bringenden Ergebnissen für die Onboardingphase und nachhaltige Besetzung Ihrer vakanten Positionen. Dazu zählen unter anderem die Analyse der Persönlichkeitsprofile, das Erkennen der Motivations- und Verhaltensstile im Job und die klaren Ergebnisse kognitiver Tests zur Analyse des logisch/analytischen Denkvermögens.



Erfahren Sie, wie Sie mit uns Ihre Jobs richtig und nachhaltig besetzen.
In einem persönlichen oder telefonischen Erstgespräch checken wir ab, welche Art der Personalsuche sinnhaft für Sie wäre und was auch in Ihr Budget passt. Wir sind für Sie da, maßgeschneidert, individuell und persönlich.
Ihr Ansprechpartner ist Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk, Geschäftsführer und HR Consultant.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: hermann@pavelka-denk.at oder direkt +43 664 393 1600

Das sind unsere Besetzungen.

25%

Executives

Country Management Österreich
Director Strategieberatung
Geschäftsführung Management Buy-In
Geschäftsführung IT-Consulting
GU-Oberbauleitung Hochbau / Tiefbau
Head of Actuary
Head of CRM
Head of Customer Care
Head of eCommerce
Head of Human Resources
Head of Investor Relations
Head of IT
Head of Logistics
Head of Operations
Head of Telesales
Legal Counsel
Leitung Arbeitskräfteüberlassung
Leitung Business Intelligence
Leitung Consulting
Leitung Customer Care
Leitung Finanzen
Leitung Finanzen
Leitung Forschung und Entwicklung
Leitung HR Consulting
Leitung IT Portfolio
Leitung IT-Audit
Leitung Kommunikation
Leitung Kreditrisikoreporting
Leitung operatives Marketing
Leitung Payment Services
Leitung Personalverrechnung
Leitung Recht
Leitung SAP FI/CO/BW/SCM/PP/…
Leitung strategisches Marketing
Leitung Treasury
Leitung Werbung
Leitung Wirtschaftsprüfung
Partner Patentanwälte
Partner Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Produktionsleitung chemische Anlagen
Projektleitung Medizintechnik
Senior Information Security Officer
Senior Management Change Management
Senior Management IT-Strategieberatung
Senior Management Steuerberatung
Senior Management Systems Engineering
Senior Manager:in Sales
Teamlead DWH Banking
Technische Leitung Elektroinstallationen
Vertirebsleitung Ostösterreich
Vertriebsleitung AKÜ
Vertriebsleitung Süden
Vertriebsleitung Westösterreich

26%

Manager*innen

Application Management
Bauleitung Revitalisierung
Baumanagement Hochbau, Tiefbau, Spezialgewerke
Creative Director Webdesign
CRM Management Customer Intelligence
Data Ware House Management
DWH Plattform Management
IT Service Management
Key Account Management Pharma
Lead Developer
Leitung Buchhaltung
Leitung Controlling
Leitung Rechnungswesen
Management Consultants SAP
Management Data Analytics
Management Data Science
Management HR Digitalisierung
Management Project Management Office PMO
Management und Senior Consultants IT-Audit
Management und Senior Consultants IT-Security
Management und Senior Consultants Restructuring
Market Acces Manager Pharma
Online Marketing Management
Projectmanager IT
Projectmanager Operations
Projektleitung Hochbau
Sales Management Digital Products
Sales Management Investitionsgüter
Sales Management Projektverkauf
SEA Performance Management
Senior Business Analysten IT, Finance, Banking, Insurance
Senior Product Manager Cash Management
SEO Management
Teamlead functional Risk Finance Data Ware House DWH
Teamleitung Werbung
Technischer Einkauf
Technischer Revisor

49%

Expert*innnen

Account Management
Assistenz der Geschäftsführung
Backend Developer
Baukalkulant:innen
Bautechniker:innen
Buchhaltung Steuerberatung
Business Analysten Banking
Business Analysten Insurance
Consultants Data Science
Consultants Informaiton Security
Consultants IT-Security
Consultants Pharmaindustry
Data Analysts Pharma
Developer .NET
Developer Java
Developer Liveray
DevOps
Expert:innen Business Intelligence
Expert:innen Credi Risk Modelling
Expert:innen Quantitative Analysis
Expert:innen Risk Reporting
Expert:innen Validierung
Frontend Developer
Fullstack Developer
Lohnverrechnung Aufbau
Lohnverrechnung Steuerberatung
Presales Consultants
Requirements Engineers
Sales Consultants Eventbranche
Sales Representatives Handel
SAP ABAP Developer
SAP Basis Expert:innen
SAP BI / BW Expert:innnen
SAP FI Expert:innen
SAP Hana Expert:innen
SAP Healthcare Expert:innen
Senior Software Tester
Steuerberatung
Vertriebsprofis
Wirtschaftsprüfung