Leadership-diagnostics
Februar 2026 Von Bauchgefühl zu Messbarkeit – Leadership-diagnostics als Erfolgsfaktor moderner Führung In einer Arbeitswelt, geprägt von Geschwindigkeit, Unsicherheit und Fachkräftemangel, entscheidet Führungsqualität mehr denn je über Erfolg oder Stillstand. Was dabei oft übersehen wird:Führung ist heute keine reine Persönlichkeitsfrage mehr – sie ist messbar. Genau hier setzen Leadership-diagnostics an. Sie machen sichtbar, was früher […]
KI in der HR
KI in der HR 22.1.2026 Beim gemeinsamen Abend von Pavelka-Denk und DORDA stand ein Thema im Mittelpunkt, das HR-Abteilungen aktuell wie kaum ein anderes beschäftigt: Künstliche Intelligenz in der HR – ihre Chancen, Risiken und die Notwendigkeit klarer Leitlinien. Unter dem Titel „KI in HR – Legal als Game Changer“ diskutierten HR-Expert:innen, Führungskräfte und Jurist:innen über konkrete Anwendungsfälle, […]
Trends Personalberatung 2026 – Hermann Pavelka-Denk im Interview
Das kommende Jahr bringt neue Herausforderungen, Chancen und Entwicklungen mit sich – insbesondere für die Personalberatung und den Arbeitsmarkt. Umso wichtiger ist ein klarer Blick nach vorne und eine gemeinsame Vorstellung davon, wohin die Reise geht. In einem persönlichen Video gibt Hermann Pavelka-Denk einen Ausblick auf die Trends in der Personalberatungsbranche für das Jahr 2026. […]
Workshop „Learning Agility is the Key“
19.11.2025
Aktueller Podcast: Wenn aufgrund der KI die Organisation verändert werden muss
September 2025 In dem aktuellen Podcast (Link) der „HR-Helden im digitalen Dschungel“ diskutieren die Moderatoren Hermann Pavelka-Denk und Cornelius Christ mit Tim Lippmann, Business Development Manager bei Papershift, über die Entstehungsgeschichte, die Produktphilosophie und die aktuellen KI-Entwicklungen des Unternehmens. Gründung und Philosophie von Papershift: Die Gründung: Papershift entstand 2015 aus einem Nebenprojekt der Gründer, die […]
KI in der Personalberatung
1. September 2023 Haben Sie Chat GPT schon ausprobiert? Alle reden davon, viele probieren es aus: die Künstliche Intelligenz ist im Vormarsch. Aber wie schnell kommt sie, welche Bereiche nimmt sie ein und wo liegen die Gefahren? Headhunting ist ein „People Business” und das wird es auch bleiben. Eine elementare persönliche Angelegenheit zwischen Auftraggeber und […]