Die Macht der Headhunter – Was macht einen guten Headhunter aus?

Unsere Zeit ist schnell, der Arbeitsmarkt angespannt und gute Personalberater:innen – Headhunter – Personalvermittler gefragter denn je. Denn die Suche nach qualifizierten Mitarbeiter:innen ist schwieriger denn je. Personalberater:innen unterstützen Unternehmen durch verschiedene Methoden bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen. Und das nicht nur bei Recruiting-, sondern auch bei Personalaufgaben.

Durch ihr starkes Netzwerk, ihre Fachkompetenz sowie Überzeugungskunst können sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte auswählen und für ihre Auftraggeber:innen gewinnen. Der Prozess der Kandidat:innen Suche wird somit verkürzt.

Aber was macht eine gute Personalberatung aus?

Warum die Personalberatung Pavelka-Denk?

Sind Sie als Kund:in und als Kandidat:in bei uns gut aufgehoben?

Wir reflektieren viel und haben uns Zeit genommen, die Eigenschaften, die einen guten Headhunter ausmachen, einmal genauer unter die Lupe zu nehmen.Richtig gute Personalberater:innen sind rar. Sie sind Experten für Employer Branding. Eine Führungserfahrung ist hier zwingend nötig. Zudem brauchen sie unternehmerisches Denken, Branchenkompetenz, ein großes professionelles Netzwerk und fundierte Marktkenntnisse. Wir wollten es genau wissen und haben unser Team befragt. Folgende Stichworte sind sofort gefallen:

Ein:e gute:r Personalberater:in

• hört zu und fragt nach
• besitzt Fachwissen und Erfahrung
• ist diskret
• ist engagiert
• ist vertrauenswürdig
• hat ein gutes Beurteilungsvermögen
• ist respektvoll im Umgang
• hat einen hohen Wissensschatz über den aktuellen Arbeitsmarkt

Ein guter Personaldienstleister:in hat auch viele Aufgaben des Vertriebs und der Aquise, muss Überzeugungsarbeit leisten: etwa warum ein Kund:in gerade auf ihn setzen soll. Er braucht Durchhaltevermögen.

Ein guter Headhunter setzt auf die richtigen, passenden Personen, hat eine große Bewerberdatenbank und weiß, wie man auf dem Arbeitsmarkt die richtigen Personen findet und für seine Kund:innen begeistern kann, denn das ist entscheidend für den langfristigen Erfolg.

Better Business Impact with the right people.

Wir halten uns für eine sehr gute Wahl. Wir setzen uns für unsere Kund:innen und Kandidat:en ein. Bei uns stehen Sie im Fokus. Wir hören zu, analysieren, suchen und besetzen nachhaltig. Hier geht es zu unseren Erfolgsstories.

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„Die Personalberaterseitenblicke“, der Blog von der Pavelka-Denk Personalberatung – mehr Infos zu uns hier: https://www.pavelka-denk.at