CISO as a Service – durch gezieltes Recruiting nachhaltig erfolgreich
Juni 2025 CISO-as-a-Service & gezieltes CISO-Recruiting – Sicherheit braucht Strategie Die Pavelka-Denk Personalberatung und die Certitude Consulting GmbH luden CEOs und Top-Führungskräfte zu einem exklusiven Business Breakfast in den Private Members Club Am Hof 8 in Wien ein. Der Anlass: ein hochaktuelles Thema, das viele Unternehmen beschäftigt – Informationssicherheit auf Management-Ebene. CISO gesucht – oder […]
Zukunft gestalten – HR neu denken beim CEO Circle 2025
Mai 2025 Ein Erfahrungsbericht von Hermann Pavelka-Denk, Headhunter & Executive-HR-Coach Beim CEO Circle 2025 kamen Entscheidungsträger:innen aus Wirtschaft, HR und Unternehmensführung zusammen, um über zentrale Themen der Zukunft zu sprechen: Transformation, Führung und Arbeitswelten im Wandel. Als Partner dieser Futurelink-Veranstaltung – initiiert von Julia Pfneißl-Mauritz – war die Pavelka-Denk Personalberatung nicht nur sichtbar präsent, sondern auch inhaltlich aktiv: Ich […]
Kurier: Wir sind Top-Berater 2025
26. Mai 2025 Wir haben großartige Neuigkeiten: Die Pavelka-Denk Personalberatung wurde als einer der besten Berater Österreichs ausgezeichnet. Im Rahmen der aktuellen Studie „TOP BERATER 2025“ des IMWF Austria in Kooperation mit dem KURIER konnten wir uns in der Kategorie Headhunter / Executive Search durchsetzen.Ein Erfolg, der auf Vertrauen und Leidenschaft basiert. In einer umfassenden […]
Unser Podcast HR-Helden im digitalen Dschungel
19. März 2025 Der Podcast „Cornelius & Hermann: HR-Helden im digitalen Dschungel“. Der Arbeitsmarkt ist ein Dschungel – und wir führen Sie durch das Dickicht! Wir freuen uns, unseren neuen Podcast „HR-Helden im digitalen Dschungel“ vorzustellen. In diesem Format nehmen euch Hermann Pavelka-Denk und Cornelius Christ mit auf eine spannende Reise durch die Welt des […]
So ticken die 14-49jährigen Arbeitnehmer:innen
29. Januar 2025 So ticken die 14-49jährigen Arbeitnehmer:innen Ergebnisse des Jobselling-Reports 2025 ergeben eine Wende am Arbeitnehmer:innenmarkt Neue Herausforderungen und Chancen für Unternehmen in einer zunehmend vernetzten Arbeits- und Lebenswelt Der aktuelle Jobselling Report 2025 liefert tiefgehende Einblicke in die Werte, Erwartungen und Herausforderungen der Österreicher:innen zwischen 14 und 49 Jahren. Die Studie zeigt klar: […]
Ist die KI im jetzigen Stadium ein Parasit?
6. November 2024 Interview mit Matthias Horx über die Chancen und Risiken von KI In einer der letzten Ausgaben des trend (11.Oktober 2024) wurde der Trendforscher Matthias Horx über die gefeierte künstliche Intelligenz interviewt. Das Interview erschien uns so spannend, dass wir daraus einen Blogbeitrag machen möchten. Was ist die Kehrseite der hochgepriesenen Künstlichen Intelligenz? […]
Unternehmenskultur zwischen Kontrolle und Eigenverantwortung: Den Sweetspot finden.
24. Oktober 2024 Im Rahmen eines Workshops mit erlesenen HR-Verantwortlichen, gehostet und organisiert von den zwei charismatischen Top-Anwältinnen, Lisa Kulmer und Florina Thenmayer, der renommierten Anwaltskanzlei DORDA Rechstanwälte, haben wir intensiv über die Balance zwischen Kontrolle und Gestaltungsfreiheit in der Unternehmenskultur diskutiert. Ein besonderer Dank geht an den erfahrenen HR-Berater, Mag. Bernhard Reisner, der als […]
Business Breakfast „Interim Management“
15. Oktober 2024 Wir haben CEO´s, Eigentümer:innen und Geschäftsführer:innen zum Business Breakfast geladen. Bei frischem Kaffee, Früchten und Croissants wurde das Thema: „Wie strategische Personalberatung und Interim Management Ihren Unternehmenserfolg steigern“ von Hermann Pavelka-Denk und Nina Neubauer diskutiert. Denn die fortschreitenden Digitalisierung und Flexibilisierung eröffnen neue Wege in der Besetzung von Führungskräften. Die Synergien aus […]
Wir sind auf Platz 5 bei den kundenorientiertesten Unternehmen Österreichs
6. Juni 2024 Top Service Österreich Gütesiegel hat zum 10. Mal die bedeutende Auszeichnung für Kundenzentrierung verliehen und wir wurden zum Aufsteiger des Jahres gekürt „Wir sind PRO Kund:in. Kundenorientierung ist ein Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens und wir sind sehr stolz, über diese Auszeichnung. Wir gestalten unsere Strategien, Prozesse, Produkte und Dienstleistungen so, […]
Das Geheimnis passender Mitarbeiter:innen für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg
5. Juni 2024 Welche Komponenten werden als Führungskraft innerhalb eines Unternehmens benötigt, um zukunftsfit zu sein? Neben theoretischen Fähigkeiten sind natürlich auch folgende Soft-Skills wichtig: Agilität und Anpassungsfähigkeit, Empathie, Emotionale Intelligenz, Kommunikationsfähigkeit, Strategisches Denken, Veränderungsmanagement uvm. Im Grunde hat sich eine Führungskraft im Laufe der Jahre aber zu eine:r People Manager:in entwickelt. Früher wurde man […]