Welcher Arbeitsmodell-Typ sind Sie?
5. August 2023
Trennen Sie Arbeit und Freizeit strikt oder leben Sie eine Kombination?
Unsere Arbeitswelt ist im Wandel. Digitalisierung und zunehmend komplexer werdende Prozesse verlangen agile Arbeitsmethoden und veränderte Arbeitszeitmodelle. Nicht nur für sich selbst ist es wichtig, zu erkennen welcher Arbeitstyp man ist, auch als Führungskraft ist es von Vorteil, das bevorzugte Arbeitsmodell seiner Teammitglieder zu kennen.
„Es ist unheimlich wichtig, die individuellen Vorlieben der Mitarbeitenden zu kennen. Nur dann kann man sie gewinnbringend in die hybride/remote Unternehmenskultur integrieren. Nur dann ist ein produktiver Umgang mit den jeweiligen Unterschieden möglich.“ Anastasia Romanski COPETRI HR Consulting, Deutschland
Sind Sie ein Separator oder Integrator?
Separatoren sind Typen, die Arbeit und Freizeit streng voneinander trennen: „Work-Life Balance“.
Bei den sogenannten Integratoren verschwimmen Arbeit und Freizeit. Arbeit wird während der Freizeit ausgeübt und Freizeit während der Arbeit. Integratoren arbeiten auch im Urlaub oder außerhalb der geregelten Arbeitszeit: „Work-Life Blending“.
Studie
Eine Längsschnittstudie von St. Gallen zu „New Work & Culture“ hat 93.000 Personen aus über 300 Unternehmen befragt.
Ergebnis:
👉 72% der Befragten waren Separatoren und 28% Integratoren
👉Frauen und jüngere Generationen sind vor allem bevorzugt Separatoren
Wie ist Ihr bevorzugtes Arbeitsmodell und kennen Sie das Ihrer Mitarbeiter:innen?
Wenn nicht, finden Sie es doch heraus! So verschieden Menschen charakterlich sind, so verschieden ist auch ihre Arbeitsweise. Das macht die Zusammenarbeit nicht immer einfach. Eine offene Unternehmenskultur und das Eingehen auf unterschiedliche Bedürfnisse erleichtert Teamwork und bringt langfristig mehr Erfolg.
Weitere interessante Studien: Deloitte Studie: Flexible Working Studie 2022
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